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终端代表专业化推广实战训练营
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价       格 ¥20000.00¥20000.00
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    开课地点:根据客户需求制定

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    课程介绍
    终端代表专业化推广实战训练营
    • 分类:营销管理
    • 学习人数:100
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    • 智能题库

      模块齐全丰富,不同阶段针对性做题提分

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  • 带量采购下商务、商控、商销实操

    课程大纲:1.商业在新医改和电商背景下的发展趋势2.商销经理行业认识能力提高,工业企业商销部门分销体系优化和建设3.商销经理渠道管理能力提升—渠道管控、窜货管理,库存管理,价格维护等4.商销经理渠道规划能力和拜访提升——有效选择优化拜访商业5.分销经理销售能力提升——商业终端活动方案设计与执行6.分销经理深度分销能力提升——协调商业高效开发中小连锁7.分销经理深度分销能力提升——协同商业高效开发中小连锁,VIP诊所客户8.分销经理商业渠道品牌建设能力提升—商业渠道线上线下品牌推广温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 连锁药店商品管理技术与应用

    课程介绍:1、回顾前后十年药店发展历程,平价与高毛利始终贯穿各阶段,前后十年变化逐步转入精细化管理时代。 连锁药店作业流程与数据分析重在应用于门店改善,药品到商品再到品类管理,不断深化和优化商品结构,在与 品牌药企合作中博弈共赢。2、顾客为什么进店?顾客的需求点是什么?如何透过顾客需求做好采购品种管理。透过鼻炎患者购买行为 和规范化治疗分析,充分关注顾客内在需求,广大品牌企业形象,在保证质量、价格同时,以真才实学的专业服 务赢得顾客认可,提升商品绩效。3、如何构建药店商品组织架构?药店采购与药学品类如何落地实施?如何建立药店药学商品组织和品类组 织结构?如何做药品商品化双 ABC 分析?以促销和高毛利困惑解析入手,解析药店主推品现状及采购思维与方向, 也因此有商品管理引申到品类管理技术,总部与门店不同的商品策略思维,揭示药店商品管理的核心技术是商品 组织表、品类组织表、品类组合销售流程、商品效益双 ABC 分析技术。4、门店定位与商品定位,决定了经营定位,以沃尔玛和家乐福开店策略不同,阐述采购与营运的整合运用, 以屈臣氏采购与商圈营运整合运用为例,透析商品 360 度品类组合形式,以药店采购分类树、药学品类、常见病 症、营运客类管理为核心的四轮驱动。分析分类与品类的异同,确定商品的客流属性和毛利属性,以药理组合、 品牌组合、价格组合、毛利组合新品类组合模式,构建门店商品组织表和品类组织表,制定病种用药建议方案, 兼顾不同消费层次顾客,以适应门店商圈顾客需求,将门店品类管理与营运客类管理有效结合。5、药店业频繁促销,但顾客反而不再感兴趣,到底什么是促销?什么是促销管理?药店业的促销究竟怎样 开展下去?商品采购如何控制好促销节奏?药店业促销应该是怎样的促销组合,同时将价格、商品、服务形象, 连结在同一时间与同一空间。促销管理分为五个阶段。6、商品绩效评估,销售与毛利占比分析的目的是药店商品品项数是否合理,透过商品销售和毛利双向品类 数据分析,对每一个病种的品类角色定位制定相应的疾病解决方案,贯彻总部商品定位、商品结构、商品分类、 商品组织表、商品配置表、商品品类组织表等,在门店销售环节实现品类管理效益。通过商品双 ABC 管理与分析, 我们要着眼于药品商品效益,透过品类组合、数据分析提升品类绩效,这样不仅可以满足顾客需求,更重要的是 可以透过商品效益评估找到提升毛利之品类。课程内容:温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 门店精细化管理实务技术与应用

    课程介绍:1、透过患者购买行为和规范化治疗分析,充分关注顾客内在需求,以药店实景销售案例分析接待服务问 题,结合前列舒通、肝爽、咳喘安、消炎退热、四季感冒片、消渴降糖、妇科止痒等卖点解析销售要点, 树立品牌企业质量形象,在保证质量、价格同时,以真才实学的专业服务赢得顾客认可,提升商品绩效。2、以药理组合、品牌组合、价格组合、毛利组合新品类组合模式,构建门店商品组织表和品类组织 表,制定病种用药建议方案,兼顾不同消费层次顾客,以适应门店商圈顾客需求,将门店品类管理与营 运客类管理有效结合,提高商品动销率降低缺货率,建立数字分析模型,与品牌药企供应商共赢,提升 门店商品管理水平。3、从橱窗陈列到店内柜台货架 POP 标示语贴合顾客理解,拉近卖场气氛亲和力,用商品说话,更利用货 架来说话,引导顾客理性消费,解析屈臣氏陈列与门店陈列异同,引导门店做好商业空间布局,营造温馨 的购物感觉。4、店长不仅仅是销售者,更是管理者,透过商品数、销售额、毛利额、毛利率、来客数、客单价、库存 金额、库存天数、存销比、动销率、会员和各中小分类销售占比、负毛利商品分析及绩效 SWOT 分析,进 行门店体检,时时掌握“门店健康状况”,并实施费用控制,有效降低门店成本费用。 5、透过门店以上诊断分析,列出一个门店经营检讨分析改善计划,在会员管理机制化、门店专业服务精 细化,提升门店商品形象和价格形象,在稳定商圈顾客忠诚度基础上,提升门店客流量。课程内容:
    ¥30000.00 200人参加
  • 超级“店长力”

    模块一、店长的三大核心职责及量化指标1.案例研讨:为什么该店长勤奋努力却业绩不佳2.案例研讨:为什么该店长轻松洒脱却业绩突出3.“抓住主要矛盾,次要矛盾便迎刃而解”——店长三大核心职责4.离开数据便不可衡量——三大核心职责的量化指标解析模块二、核心职责一 ——“品牌建设”1.你想要的“销售额”来自哪里——销售额公式深度解析2.数据背后的机会与着力点3.你的门店当务之急是什么——当前行动计划(POA)的制定4.透过现象看本质,找到门店的业绩增长瓶颈——营运检视技能模块三、核心职责二——利润控制1.案例研讨:大掌柜的利润意识2.连锁的经营本质与赢利的核心思想3.提升利润额的着手点——“利润额公式”解析模块四、核心职责三——团队管理1.管理能力也能量化——“执行力”与“活动绩效”2.如何提升你在团队中的威望——店长的领导力3.员工的责任心与工作热情4.案例研讨:5.因性格而异的精准管理——读懂下属的“心弦”,因势利导6.因阶段而异的精准管理——识别下属“能愿阶段”,匹配合适的“管理风格”7.因年龄而异的精准管理——不同年龄层的思维特征与管理要决8.影响员工执行力、责任心与热情的前提—店长自身必备的三项素质
    ¥30000.00 200人参加
  • 联合营销与氛围营造

    第一单元、数据背后的机会与着力点1.行业环境发展变化分析与思考2.走到客单量增长数据的背后3.是什么推动了客单价的增长4.思考与探索:零售连锁药店的机会与三大“着力点”第二单元、联合营销的宗旨1.思考:联合营销究竟是为了什么2.案例解读1:这样的联合营销可行吗3.案例解读1:为什么平价大卖场旁边的小型社区店经营还能如此红火4.得民心者得天下——把握宗旨5.大道至简——联合营销如此简单第三单元、让顾客相信你、喜欢你1.案例分析:这些药店你为什么不想再去——“春节药店走访记”2.快速建立信任度和好感——“接近”的原理与方法3.影响力三要素定律——除了专业升级还要做什么第四单元、完成第一生意,实现100%成交率1.其实顾客只分三种——“点名拿药”、“问病询药”、“随便看看”2.三种顾客心理你懂吗——语言和动作背后的需求3.三种顾客“秒杀术”——靶向接待原则与话术第五单元、联合,实现客单价与客品次的提升,从而实现专业药学服务水平的升级1.案例分析:走到成功案例的背后2.如此联合1:联合营销的“两大原则”3.如此联合2:联合公式——“针对8大系统59种常见病的联合品种设计”从此不再难4.如此联合3:联合营销话术——把设计的关联品种说出去,让顾客接受5.如此联合4:联合营销的主导思想——把握好顾客需求与公司考核的平衡6.如此联合5:基础陈列七原则——刺激顾客潜在的购买欲望(运营检视必备)7.如此联合6:氛围营造五技巧——提醒店员联合推荐,引导顾客关联购买8.如此评价:联合营销的量化评估第六单元、让顾客“粘”上你——顾客跟踪技术1.即时跟踪:2.滞后跟踪:
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    老师介绍
    学习目标

    医药工业、商业营销总监,销售总监,省总,地总,产品经理,推广经理等

    学习公告
    详细介绍

    一、我的OTC销售观点

    1.精通产品和服务才是OTC销售最大的技巧。

    2.永远不要相信底价供货的鬼话。

    3.品牌产品自带流量

    4.你是在跑店还是在跑腿。要数量更要质量。

    5.店员的注意力在哪里,销量就在那里。

    6.终端维护是终端动销之本。

    二、销售心态:终端销售最要不得的十大心态

    1.先收获,后付出。

    2.我是在给公司/省总/地总打工

    3.钱赚的太少是因为底薪太少/点位太少。

    4.多兼职多赚钱。

    5.做业务就是在“求人”。

    6.做药很赚钱。

    7.羡慕嫉妒恨。

    8.老板缺人,不敢开除我!

    9.老子天下第一,只有我才能干好这个市场!

    10.别人干的好,是因为别人的市场好!

    三、终端开发七步骤

        销售不是坐等机会也不是水到渠成,是精心谋划的结果。

    (一)销售准备

    1.知己:精通自己产品的10大方面

    2.知彼:了解竞品的三个层级和作用

    3.知市场:分析单体药店,连锁药店,诊所的特点,需求和我们如何嫁接。

    4.开发的心态准备:4个心态

    5.开发的着装准备:对产品的第一印象来源于对业务员的第一印象

    6.销售道具的准备:好的销售人员一定是一个好的演员。

    (二)采购负责人不在怎么办?

    不能拿起包就走。

    (三)采购负责人在,进行销售七步曲

    1.挖掘客户的7中渠道。

    2.精彩的开场白

    只有开场白与众不同,你才不会被客户“秒杀”

    3.出彩的产品介绍

    产品介绍的三个要点

    4.特别的价值提醒

    获利分析,让客户看到钱和前景,除了差价,客户还要名声和支持

    5.解决异议

    异议是双方的,既要回答客户的,也要提问我们想知道的。

    价格贵,同类多,要铺货,产品效果怎样等怎么巧妙回答

    6.抓住时机成交

    成交之前一切为零

    不能成交如何铺垫下次拜访

    7.告别记录(复盘)

    好记性不如烂笔头

    (四)二次跟踪

    二次跟踪必须做好四个改变:改变话术,改变行为,改变时间,改变心态。

    如何使出了“浑身解数”采购仍然不引进,要考虑两个问题。

    四、高效拜访

    累死自己的不是工作,是工作技巧

    前言:当下业务员拜访存在的三个重大错误。

    拜访前的准备

    线路规划,频率设计,物料准备,工作目标等

    终端拜访六大目标

    (1)看货、订货、压货技巧:

    既要吃闲饭,也要操淡心

    订货理由,订货数量的技巧

    销量是压出来的,怎么压,压完后怎么动销

    (1)维价:没有维价就没有一切。

    (2)陈列:

    陈列的作用:陈列=销量=店员的重视程度=品牌建设=开发新客户=压货

    陈列的方法:硬陈列和软陈列

    陈列后的分享:

    (3)店员教育:店员培训师提升客情和提高销量最省钱最有效的手段

    店员教育的作用:

    店员教育的方法:1对1培训,柜台培训,店员培训会等

    店员培训后的跟踪:培训部跟踪,最终一场空。

    (4)客情建设:没有客情就没有首推

    快速提升客情的六把利剑和三把屠龙刀:

    “同流和污“,利益共享,赞美,送礼,矛盾处理,促销等

    交浅言深,不守信诺,素质低下。

    (5)促销的工作方法及技巧:

    促销的作用包含但不限于暂时的提升销量。

    单店,连锁及诊所的维护注意事项

    实战典型案例剖析

    五、OTC动销公式解读

     产品持续上量,不是多给费用也不是降低销售价能够达到的。

    (一)药店产品动销需要梳理的几个关键点:

    1、业务员愿意跑:当你连跑都不想跑,你就什么也别想要。

    2、采购员愿意采:只要采购不是老板本人,都想雁过拔毛。

    3、营业员愿意卖:店员的注意力在哪里,销量就在哪里。

    4、营业员擅长卖:营业员从来不会卖自己不会卖的药

    5、消费者乐意买:消费者买药考虑的四大因素及店员卖药“四个利他”

    (二)药店/诊所促销活动的开展:

    促销前的沟通和物料准备的要点:

    促销中的“套路”

    1.专业化形象的打造。统一,安全,规范。

    2.如何学会“医患沟通”

    3.成交中的话术

    促销后的跟踪和总结

     (三)小型“学术会议”召开的注意点

    1.时间的选择和主题的确定

    2.客户的邀请

    3.现场布置和氛围营造

    4.会议中成交的要点

    5.会议后的跟踪。

    (四)销售“红包”运用中的几个注意点

    (五)利用朋友“圈”扩大目标医生/店员和目标消费者。

    (六)联合用药和关联用药提高产品销量的药店。

    (七)连锁药店“首推”的谈判和执行的药店。

    (八)案例营销

    (九)主题活动的策划

    (十)联谊活动

    (十一)PK竞赛