小康是一个以医药企业人才培养为中心，秉承着“诚信、睿智、专业、服务”的工作理念，凝聚数百名行业专家，打造近千门精品课程，用大咖带教、社区互动等多种有效的学习方法，带领医药人在学习中连接、思考、践行、实践、学习、运用，让知识学以致用，为行业赋能。

在药店零售行业人、货、场三大要素中，制约药店发展壮大、最不可控的因素就是“人”！ 基于行业现状，小康整合更多的渠道资源，与医药企业共同组建运营企业大学，目前已形成完整的《药店人才培养方案》和《医药行业人才复制系统》。

同时，小康依托全国医药连锁的大学生就业实习基地项目，与大中专院校结对子，从师资、场地、人才引进等多方面进行联合，属于领域性创新，也为全国医药连锁培训了大批经营管理人才，对医药连锁领域的迅猛发展和扩张提供了动力。

一方面，小康通过不同层级的培训，提高行业从业人员的胜任力。从店员、店长，到采购经理、区域经理、总经理，都可以在不同的培训中找到自己的位置，而且小康的“流动性”很强，可能随时出现在企业的身边。

另一方面，小康通过各种峰会、行业大赛、论坛等形式，促进行业信息、前沿理念的交流与碰撞、传播，推动药店企业家之间以及高管之间的交流与融合。新思想、新经验的交流、汲取在信息时代尤为重要，特别是在新医改带来行业整体震荡的转型时期，小康更起到了提纲挈领、引导行业方向的灯塔作用。

未来，小康会与更多的药企、药店共建企业大学，结合行业管理培训专家的共同智慧，结合中国药店企业实际情况，结合实际体验式说教和互联网学习管理软件的双重优势，打造学习效率高、使用方便的高效企业培训平台！为企业全员学习、不间断学习、建立企业自己的商学院、建立学习型组织、提升企业的核心竞争能力、提供了最适合的平台，同时提供丰富的课件内容、专业的培训评估与培训管理、强大的技术平台支持、帮助企业通过实施网络培训，以大大低于传统培训方式的成本，开展灵活科学的企业培训，以极少的投入获取最大的回报，提升企业的综合竞争力。

小康一直倡导知识共享、渠道共享、人才共享，未来一定能够推动医药行业创新链、产业链、教育链、人才链的融合，从而打造医药人终身学习成长平台。