您现在位置:经营管理> 营销管理> 浏览课程
手机观看
收藏0
点赞0
终端代表专业化推广实战训练营
共0节面授课程
价       格 ¥20000.00¥20000.00
【开通会员享受优惠价格,立即开通
奖励:
领券:

    报名时间:至

    开课地点:根据客户需求制定

    开课时间:

    课程介绍
    终端代表专业化推广实战训练营
    • 分类:营销管理
    • 学习人数:100
    享受以下课程服务
    • 智能题库

      模块齐全丰富,不同阶段针对性做题提分

    • 资料下载

      老师授课精华讲义,自由下载学习

    • 问答专区

      讲师答疑,答你所疑

    机构信息
    推荐课程
  • 零售药房专业药学服务体系构建路径

    课程大纲:(一)透过当前医药零售市场经营环境发现连锁药店的增长机会(二)药学服务与专业药学服务的概念(三)专业药学服务的内涵及其对零售药店的意义(四)零售连锁药店专业药学服务模型——PPC 宝塔1. 塔基三步骤:1) 快速拿药的三个层次2) 专业药嘱的三个维度及话术 3) 联合配伍       联合配伍对零售药店经营业绩立竿见影的价值;联合配伍的两大方向与应用;联合配伍的执行原则;联合配伍必要的陈列配合;联合配伍的核心宗旨;联合配伍树与联合配伍口诀;2. 塔身核心1) 门店常见病的速诊与用药——“5430方向” 2) 针对门店常见病“主辅支防四联式”的应用3) 以组织和机制驱动药学服务技能的提升与应用3. 塔顶两模块:1) 会员营销新思维2) 慢病管理的本质——不是来了再服务,而是因为服务而来 建立认知传递概念营销执行 (五)零售连锁药店专业药学服务构建路径温馨提示:1、授课内容、时间、地点可据企业实际需求提前两周确认2、联系人:赵老师,13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 小康独家研发:店长管理台球赛

    一、培训目标通过台球赛游戏的方式,加强连锁对店长等中层干部的管理能力,提升团队凝聚力,并学习如何有效留住爱将。同时,通过实践赞美五原则,加强团队间的正向沟通与激励。打造一支具有战斗力的一线销售团队。 二、培训内容1、如何建立组织文化2、如何维护公司制度3、如何留住优秀员工4、辅导下属三原则5、新员工带教的五步骤6、员工授权管理六步骤7、问题员工管理原则8、员工拉帮派怎么办9、触及底线的问题处理10、赞美员工行为的五原则11、处理员工抱怨的六大原则12、建立组织处理问题的茶壶效应13、管理的四种风格演变14、情境领导与团队融合 三、培训方式理论授课:专家讲解店长管理的困扰与解决策略,中间干部的角色与职责等。案例分析:分析实际案例,让店长们从中学习和借鉴。台球赛实践:通过模拟台球赛的游戏活动,让店长们在游戏中体验如何运用所学理论。角色扮演:模拟日常管理场景,让店长们进行角色扮演,提升实际应用能力。分享与反馈:培训结束后,组织店长们进行分享与反馈,巩固所学内容。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 284人参加
  • AI下的单病种六宫格记忆法

    一、培训目标结合人工智能(AI)技术,通过六宫格记忆法,提高药店工作者对单病种的认知、诊断和治疗能力,使其能够快速、准确地掌握单病种知识,提高工作效率。 二、培训内容1.AI技术基础:简要介绍AI技术在医学领域的应用,包括数据挖掘、自然语言处理、图像识别等。 2.单病种知识梳理:针对特定单病种,系统讲解疾病特征与患者画像、疾病预防与检测检测、诊疗方案与药学服务、康复措施与专业客服、营养饮食与生活方式、心理调节与身心健康等六个方面的内容。 3.六宫格记忆法介绍:详细解释六宫格记忆法的原理、方法及其在单病种学习中的应用。AI与六宫格结合:探讨如何利用AI技术辅助六宫格记忆法的实施,如通过智能问答、图像识别等方式辅助记忆。 4、案例分析:结合实际病例,分析六宫格记忆法在单病种诊断和治疗中的应用,提高学员的实际操作能力。 5、实践操作:组织学员进行模拟案例分析、诊断及治疗操作,巩固所学内容。 三、培训方式理论授课:专家授课,系统介绍AI技术基础、单病种知识及六宫格记忆法。互动研讨:组织学员分组讨论,分享学习心得,提出问题,相互学习。案例分析:结合真实病例,进行案例分析,提高学员的实际操作能力。实践操作:模拟临床场景,进行实践操作,提高学员的临床应对能力。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 带量采购下商务、商控、商销实操

    课程大纲:1.商业在新医改和电商背景下的发展趋势2.商销经理行业认识能力提高,工业企业商销部门分销体系优化和建设3.商销经理渠道管理能力提升—渠道管控、窜货管理,库存管理,价格维护等4.商销经理渠道规划能力和拜访提升——有效选择优化拜访商业5.分销经理销售能力提升——商业终端活动方案设计与执行6.分销经理深度分销能力提升——协调商业高效开发中小连锁7.分销经理深度分销能力提升——协同商业高效开发中小连锁,VIP诊所客户8.分销经理商业渠道品牌建设能力提升—商业渠道线上线下品牌推广温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • KPI 绩效指标分析及店铺诊断技术

    李老师版权课程,本课程通过6个模块的讲授,教会大家KPI绩效指标分析与店铺诊断技术。一、何为绩效及药店绩效分析?     1、 顾客购药过程分析      2、 绩是什么?效是什么?   3、 影响店绩效的六大因素   4、 药店盈亏平衡点分析    5、 药店绩效薪资案例分析   6、不同药店的分级模板二、药店运营数据解析1、药店商圈全品项市调分析2、药学品类组合销售技术3、管控合理库存提升商品变现能力   4、核心店三个月同比环比数据分析   5、药店月度销售数据分析技术三、药店商品管理与采购思维1、 药店商品采购方向2、药店盈利提升策略             3、Watson 商品开发与采购策略    4、Costco 商品与运营策略        5、药店商品双 ABC 效益分析案例四、绩效运营管理之 KPI 绩效指标分析     1、人事行政岗绩效设定分析       2、信息电子商务岗绩效设定分析    3、店长柜组长店员绩效设定分析    4、商品及采购岗绩效设定分析     5、财务核算岗绩效设定分析五、问题店诊断提升技术       1、店长三大职责解读2、提升门店业绩的三个途径3、来客数与客单价分析技术4、各类商品销售占比分析5、实施费用控制,有效降低成本费用六、药店诊断改善商品绩效提升?        1、药店经营管理改善方案分析    2、药店组织运作改善全案分析七、现场总结讨论作业1:核心店改善方案作业2: 核心店商品双 ABC 案例分析温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
    • 课程详情
    • 课程评价 0
    • 课程答疑 0
    • 资料下载 0
    • 试卷练习 0
    老师介绍
    学习目标

    医药工业、商业营销总监,销售总监,省总,地总,产品经理,推广经理等

    学习公告
    详细介绍

    一、我的OTC销售观点

    1.精通产品和服务才是OTC销售最大的技巧。

    2.永远不要相信底价供货的鬼话。

    3.品牌产品自带流量

    4.你是在跑店还是在跑腿。要数量更要质量。

    5.店员的注意力在哪里,销量就在那里。

    6.终端维护是终端动销之本。

    二、销售心态:终端销售最要不得的十大心态

    1.先收获,后付出。

    2.我是在给公司/省总/地总打工

    3.钱赚的太少是因为底薪太少/点位太少。

    4.多兼职多赚钱。

    5.做业务就是在“求人”。

    6.做药很赚钱。

    7.羡慕嫉妒恨。

    8.老板缺人,不敢开除我!

    9.老子天下第一,只有我才能干好这个市场!

    10.别人干的好,是因为别人的市场好!

    三、终端开发七步骤

        销售不是坐等机会也不是水到渠成,是精心谋划的结果。

    (一)销售准备

    1.知己:精通自己产品的10大方面

    2.知彼:了解竞品的三个层级和作用

    3.知市场:分析单体药店,连锁药店,诊所的特点,需求和我们如何嫁接。

    4.开发的心态准备:4个心态

    5.开发的着装准备:对产品的第一印象来源于对业务员的第一印象

    6.销售道具的准备:好的销售人员一定是一个好的演员。

    (二)采购负责人不在怎么办?

    不能拿起包就走。

    (三)采购负责人在,进行销售七步曲

    1.挖掘客户的7中渠道。

    2.精彩的开场白

    只有开场白与众不同,你才不会被客户“秒杀”

    3.出彩的产品介绍

    产品介绍的三个要点

    4.特别的价值提醒

    获利分析,让客户看到钱和前景,除了差价,客户还要名声和支持

    5.解决异议

    异议是双方的,既要回答客户的,也要提问我们想知道的。

    价格贵,同类多,要铺货,产品效果怎样等怎么巧妙回答

    6.抓住时机成交

    成交之前一切为零

    不能成交如何铺垫下次拜访

    7.告别记录(复盘)

    好记性不如烂笔头

    (四)二次跟踪

    二次跟踪必须做好四个改变:改变话术,改变行为,改变时间,改变心态。

    如何使出了“浑身解数”采购仍然不引进,要考虑两个问题。

    四、高效拜访

    累死自己的不是工作,是工作技巧

    前言:当下业务员拜访存在的三个重大错误。

    拜访前的准备

    线路规划,频率设计,物料准备,工作目标等

    终端拜访六大目标

    (1)看货、订货、压货技巧:

    既要吃闲饭,也要操淡心

    订货理由,订货数量的技巧

    销量是压出来的,怎么压,压完后怎么动销

    (1)维价:没有维价就没有一切。

    (2)陈列:

    陈列的作用:陈列=销量=店员的重视程度=品牌建设=开发新客户=压货

    陈列的方法:硬陈列和软陈列

    陈列后的分享:

    (3)店员教育:店员培训师提升客情和提高销量最省钱最有效的手段

    店员教育的作用:

    店员教育的方法:1对1培训,柜台培训,店员培训会等

    店员培训后的跟踪:培训部跟踪,最终一场空。

    (4)客情建设:没有客情就没有首推

    快速提升客情的六把利剑和三把屠龙刀:

    “同流和污“,利益共享,赞美,送礼,矛盾处理,促销等

    交浅言深,不守信诺,素质低下。

    (5)促销的工作方法及技巧:

    促销的作用包含但不限于暂时的提升销量。

    单店,连锁及诊所的维护注意事项

    实战典型案例剖析

    五、OTC动销公式解读

     产品持续上量,不是多给费用也不是降低销售价能够达到的。

    (一)药店产品动销需要梳理的几个关键点:

    1、业务员愿意跑:当你连跑都不想跑,你就什么也别想要。

    2、采购员愿意采:只要采购不是老板本人,都想雁过拔毛。

    3、营业员愿意卖:店员的注意力在哪里,销量就在哪里。

    4、营业员擅长卖:营业员从来不会卖自己不会卖的药

    5、消费者乐意买:消费者买药考虑的四大因素及店员卖药“四个利他”

    (二)药店/诊所促销活动的开展:

    促销前的沟通和物料准备的要点:

    促销中的“套路”

    1.专业化形象的打造。统一,安全,规范。

    2.如何学会“医患沟通”

    3.成交中的话术

    促销后的跟踪和总结

     (三)小型“学术会议”召开的注意点

    1.时间的选择和主题的确定

    2.客户的邀请

    3.现场布置和氛围营造

    4.会议中成交的要点

    5.会议后的跟踪。

    (四)销售“红包”运用中的几个注意点

    (五)利用朋友“圈”扩大目标医生/店员和目标消费者。

    (六)联合用药和关联用药提高产品销量的药店。

    (七)连锁药店“首推”的谈判和执行的药店。

    (八)案例营销

    (九)主题活动的策划

    (十)联谊活动

    (十一)PK竞赛