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医药全渠道精细化招商与代理商高效管理
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价       格 ¥30000.00¥30000.00
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    开课地点:北京

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    课程介绍
    医药全渠道精细化招商与代理商高效管理
    • 分类:营销管理
    • 学习人数:198
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    推荐课程
  • 零售药房专业药学服务体系构建路径

    课程大纲:(一)透过当前医药零售市场经营环境发现连锁药店的增长机会(二)药学服务与专业药学服务的概念(三)专业药学服务的内涵及其对零售药店的意义(四)零售连锁药店专业药学服务模型——PPC 宝塔1. 塔基三步骤:1) 快速拿药的三个层次2) 专业药嘱的三个维度及话术 3) 联合配伍       联合配伍对零售药店经营业绩立竿见影的价值;联合配伍的两大方向与应用;联合配伍的执行原则;联合配伍必要的陈列配合;联合配伍的核心宗旨;联合配伍树与联合配伍口诀;2. 塔身核心1) 门店常见病的速诊与用药——“5430方向” 2) 针对门店常见病“主辅支防四联式”的应用3) 以组织和机制驱动药学服务技能的提升与应用3. 塔顶两模块:1) 会员营销新思维2) 慢病管理的本质——不是来了再服务,而是因为服务而来 建立认知传递概念营销执行 (五)零售连锁药店专业药学服务构建路径温馨提示:1、授课内容、时间、地点可据企业实际需求提前两周确认2、联系人:赵老师,13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 小康独家研发:店长管理台球赛

    一、培训目标通过台球赛游戏的方式,加强连锁对店长等中层干部的管理能力,提升团队凝聚力,并学习如何有效留住爱将。同时,通过实践赞美五原则,加强团队间的正向沟通与激励。打造一支具有战斗力的一线销售团队。 二、培训内容1、如何建立组织文化2、如何维护公司制度3、如何留住优秀员工4、辅导下属三原则5、新员工带教的五步骤6、员工授权管理六步骤7、问题员工管理原则8、员工拉帮派怎么办9、触及底线的问题处理10、赞美员工行为的五原则11、处理员工抱怨的六大原则12、建立组织处理问题的茶壶效应13、管理的四种风格演变14、情境领导与团队融合 三、培训方式理论授课:专家讲解店长管理的困扰与解决策略,中间干部的角色与职责等。案例分析:分析实际案例,让店长们从中学习和借鉴。台球赛实践:通过模拟台球赛的游戏活动,让店长们在游戏中体验如何运用所学理论。角色扮演:模拟日常管理场景,让店长们进行角色扮演,提升实际应用能力。分享与反馈:培训结束后,组织店长们进行分享与反馈,巩固所学内容。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 284人参加
  • AI下的单病种六宫格记忆法

    一、培训目标结合人工智能(AI)技术,通过六宫格记忆法,提高药店工作者对单病种的认知、诊断和治疗能力,使其能够快速、准确地掌握单病种知识,提高工作效率。 二、培训内容1.AI技术基础:简要介绍AI技术在医学领域的应用,包括数据挖掘、自然语言处理、图像识别等。 2.单病种知识梳理:针对特定单病种,系统讲解疾病特征与患者画像、疾病预防与检测检测、诊疗方案与药学服务、康复措施与专业客服、营养饮食与生活方式、心理调节与身心健康等六个方面的内容。 3.六宫格记忆法介绍:详细解释六宫格记忆法的原理、方法及其在单病种学习中的应用。AI与六宫格结合:探讨如何利用AI技术辅助六宫格记忆法的实施,如通过智能问答、图像识别等方式辅助记忆。 4、案例分析:结合实际病例,分析六宫格记忆法在单病种诊断和治疗中的应用,提高学员的实际操作能力。 5、实践操作:组织学员进行模拟案例分析、诊断及治疗操作,巩固所学内容。 三、培训方式理论授课:专家授课,系统介绍AI技术基础、单病种知识及六宫格记忆法。互动研讨:组织学员分组讨论,分享学习心得,提出问题,相互学习。案例分析:结合真实病例,进行案例分析,提高学员的实际操作能力。实践操作:模拟临床场景,进行实践操作,提高学员的临床应对能力。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 带量采购下商务、商控、商销实操

    课程大纲:1.商业在新医改和电商背景下的发展趋势2.商销经理行业认识能力提高,工业企业商销部门分销体系优化和建设3.商销经理渠道管理能力提升—渠道管控、窜货管理,库存管理,价格维护等4.商销经理渠道规划能力和拜访提升——有效选择优化拜访商业5.分销经理销售能力提升——商业终端活动方案设计与执行6.分销经理深度分销能力提升——协调商业高效开发中小连锁7.分销经理深度分销能力提升——协同商业高效开发中小连锁,VIP诊所客户8.分销经理商业渠道品牌建设能力提升—商业渠道线上线下品牌推广温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • KPI 绩效指标分析及店铺诊断技术

    李老师版权课程,本课程通过6个模块的讲授,教会大家KPI绩效指标分析与店铺诊断技术。一、何为绩效及药店绩效分析?     1、 顾客购药过程分析      2、 绩是什么?效是什么?   3、 影响店绩效的六大因素   4、 药店盈亏平衡点分析    5、 药店绩效薪资案例分析   6、不同药店的分级模板二、药店运营数据解析1、药店商圈全品项市调分析2、药学品类组合销售技术3、管控合理库存提升商品变现能力   4、核心店三个月同比环比数据分析   5、药店月度销售数据分析技术三、药店商品管理与采购思维1、 药店商品采购方向2、药店盈利提升策略             3、Watson 商品开发与采购策略    4、Costco 商品与运营策略        5、药店商品双 ABC 效益分析案例四、绩效运营管理之 KPI 绩效指标分析     1、人事行政岗绩效设定分析       2、信息电子商务岗绩效设定分析    3、店长柜组长店员绩效设定分析    4、商品及采购岗绩效设定分析     5、财务核算岗绩效设定分析五、问题店诊断提升技术       1、店长三大职责解读2、提升门店业绩的三个途径3、来客数与客单价分析技术4、各类商品销售占比分析5、实施费用控制,有效降低成本费用六、药店诊断改善商品绩效提升?        1、药店经营管理改善方案分析    2、药店组织运作改善全案分析七、现场总结讨论作业1:核心店改善方案作业2: 核心店商品双 ABC 案例分析温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
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    老师介绍
    学习目标

    医药市场管理日趋规范,带量采购及突如其来的疫情,加速了医药行业的大洗牌。无论是RX市场还是OTC市场、抑或是三终端市场、医药电商市场(第四终端),既往一招鲜吃遍天的粗犷型招商模式已经不能适应后疫情时代医药市场的大环境!

    医药全渠道“三业联动”的精细化招商模式正在呼啸而至。

    从区域代理-终端代理,从粗放管理-精细化管理,共生共长共享共荣,已成为医药全渠道代理制开花结果的必然趋势!

    作为医药企业负责人或招商部门管理干部,您是否有过这样的困惑:

    · 医药电商等因素导致对市场终端把控困难或几乎没有任何把控。

    · 药企/商业/代理商/电商平台/之间的博弈不断升级,市场一体化系统化操作协调难度不断加大。

    · 企业营销战略不明确、团队分工不合理,招商队伍不专业,合作伙伴执行力不足等问题越来越突出。

    · 如何筛选合适的代理商,做好精细化招商的实施落地,千头万绪,无所适从。

    · 集采政策实施后,让医药企业全渠道精细化招商团队一脸茫然。

    · 处方药产品双通道管理是大趋势,如何未雨绸缪,做好积极应对。

    本内训适合群体:医药工业、医药商业、保健食品企业、医疗器械企业、母婴童企业、中药饮片企业及其他医药大健康企业的董事长、总裁、营销副总裁、总经理、营销副总、营销中心总经理、营销总监、市场总监、产品总监、产品经理、销售总监、大区经理、省总、地总、县总等。

    学习公告
    详细介绍

    二、部分课程大纲

    第一章:医药全渠道精细化招商底层逻辑及发展趋势

    · 为什么要开展医药全渠道招商?

    · 医药全渠道精细化招商模式现状及趋势

    · 医药全渠道精细化招商模式的价值

    · 医药全渠道精细化招商模式底层逻辑

     第二章:医药全渠道精细化招商模式的核心要素&核心工作

    · 医药全渠道精细化招商模式常见困惑

    · 医药全渠道精细化招商模式成功的三大核心因素

    · 医药全渠道精细化招商模式的成功取决于五个转变

    · 医药全渠道精细化招商模式核心工作

     第三章:慧眼是如何炼成的?优质代理商的选择&甄别

    · 你有什么之精准招商的选择

    · 你有什么之寻找代理商的思路

    · 你有什么之优质代理商的渠道

    · 你有什么之精准优质理商的选择标准

    · 你有什么之精准优质代理商的寻找方法 

    · 代理商的甄别

    · 代理商评估的具体方法与工具

     第四章:以结果为导向的招商谈判

    • 招商谈判的三个阶段

    · 第一阶段:以结果为导向的谈判前准备

    · 第二阶段:以结果为导向的招商谈判

    · 第三阶段:以结果为导向的缔结签约

    •  谈判前准备

    准备1:以结果为导向的市场调研

    准备2:以结果为导向的产品上市计划准备

    准备3:以结果为导向的产品介绍话术准备

    准备4:以结果为导向的模式介绍话术准备

    准备5:以结果为导向的处理异议话术准备

    •  招商谈判

    · 谈判前的铺垫—公司、产品及模式介绍

    · 谈判前的除障—客户异议处理

    · 谈判前的沟通—实现共赢

    •   缔结签约

    · 及时缔结

    · 合同签约的6大注意事项

     第五章:以业绩提升为导向的医药全渠道动销上量

    1. 全渠道动销上量常见困惑剖析

    2. 全渠道动销上量粮草先行

    3. 全渠道营销策略先某后动

    产品卖点的提炼

    分析竞争对手

    1. 医药全渠道动销上量方法

    2. 医药全渠道动销上量落地

    3. 医药全渠道动销上量精彩案例

     第六章:客情成就业绩,医药全渠道高效能的代理商管理

    · 日常拜访

    · 如何拜访各渠道的代理商?

    · 商业客户

    · 医院客户

    · 公共关系

    · 如何让动销融入日常拜访中

    · 代理商拜访程序

     · 代理商管理

    · 用直营团队的管理对待代理商

    · 让代理商有归属感