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医药商业优势采购实务培训营
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    课程介绍
    医药商业优势采购实务培训营
    • 分类:采购管理
    • 学习人数:100
    享受以下课程服务
    • 智能题库

      模块齐全丰富,不同阶段针对性做题提分

    • 资料下载

      老师授课精华讲义,自由下载学习

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      讲师答疑,答你所疑

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    推荐课程
  • 零售药房专业药学服务体系构建路径

    课程大纲:(一)透过当前医药零售市场经营环境发现连锁药店的增长机会(二)药学服务与专业药学服务的概念(三)专业药学服务的内涵及其对零售药店的意义(四)零售连锁药店专业药学服务模型——PPC 宝塔1. 塔基三步骤:1) 快速拿药的三个层次2) 专业药嘱的三个维度及话术 3) 联合配伍       联合配伍对零售药店经营业绩立竿见影的价值;联合配伍的两大方向与应用;联合配伍的执行原则;联合配伍必要的陈列配合;联合配伍的核心宗旨;联合配伍树与联合配伍口诀;2. 塔身核心1) 门店常见病的速诊与用药——“5430方向” 2) 针对门店常见病“主辅支防四联式”的应用3) 以组织和机制驱动药学服务技能的提升与应用3. 塔顶两模块:1) 会员营销新思维2) 慢病管理的本质——不是来了再服务,而是因为服务而来 建立认知传递概念营销执行 (五)零售连锁药店专业药学服务构建路径温馨提示:1、授课内容、时间、地点可据企业实际需求提前两周确认2、联系人:赵老师,13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 小康独家研发:店长管理台球赛

    一、培训目标通过台球赛游戏的方式,加强连锁对店长等中层干部的管理能力,提升团队凝聚力,并学习如何有效留住爱将。同时,通过实践赞美五原则,加强团队间的正向沟通与激励。打造一支具有战斗力的一线销售团队。 二、培训内容1、如何建立组织文化2、如何维护公司制度3、如何留住优秀员工4、辅导下属三原则5、新员工带教的五步骤6、员工授权管理六步骤7、问题员工管理原则8、员工拉帮派怎么办9、触及底线的问题处理10、赞美员工行为的五原则11、处理员工抱怨的六大原则12、建立组织处理问题的茶壶效应13、管理的四种风格演变14、情境领导与团队融合 三、培训方式理论授课:专家讲解店长管理的困扰与解决策略,中间干部的角色与职责等。案例分析:分析实际案例,让店长们从中学习和借鉴。台球赛实践:通过模拟台球赛的游戏活动,让店长们在游戏中体验如何运用所学理论。角色扮演:模拟日常管理场景,让店长们进行角色扮演,提升实际应用能力。分享与反馈:培训结束后,组织店长们进行分享与反馈,巩固所学内容。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 284人参加
  • 带量采购下商务、商控、商销实操

    课程大纲:1.商业在新医改和电商背景下的发展趋势2.商销经理行业认识能力提高,工业企业商销部门分销体系优化和建设3.商销经理渠道管理能力提升—渠道管控、窜货管理,库存管理,价格维护等4.商销经理渠道规划能力和拜访提升——有效选择优化拜访商业5.分销经理销售能力提升——商业终端活动方案设计与执行6.分销经理深度分销能力提升——协调商业高效开发中小连锁7.分销经理深度分销能力提升——协同商业高效开发中小连锁,VIP诊所客户8.分销经理商业渠道品牌建设能力提升—商业渠道线上线下品牌推广温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • KPI 绩效指标分析及店铺诊断技术

    李老师版权课程,本课程通过6个模块的讲授,教会大家KPI绩效指标分析与店铺诊断技术。一、何为绩效及药店绩效分析?     1、 顾客购药过程分析      2、 绩是什么?效是什么?   3、 影响店绩效的六大因素   4、 药店盈亏平衡点分析    5、 药店绩效薪资案例分析   6、不同药店的分级模板二、药店运营数据解析1、药店商圈全品项市调分析2、药学品类组合销售技术3、管控合理库存提升商品变现能力   4、核心店三个月同比环比数据分析   5、药店月度销售数据分析技术三、药店商品管理与采购思维1、 药店商品采购方向2、药店盈利提升策略             3、Watson 商品开发与采购策略    4、Costco 商品与运营策略        5、药店商品双 ABC 效益分析案例四、绩效运营管理之 KPI 绩效指标分析     1、人事行政岗绩效设定分析       2、信息电子商务岗绩效设定分析    3、店长柜组长店员绩效设定分析    4、商品及采购岗绩效设定分析     5、财务核算岗绩效设定分析五、问题店诊断提升技术       1、店长三大职责解读2、提升门店业绩的三个途径3、来客数与客单价分析技术4、各类商品销售占比分析5、实施费用控制,有效降低成本费用六、药店诊断改善商品绩效提升?        1、药店经营管理改善方案分析    2、药店组织运作改善全案分析七、现场总结讨论作业1:核心店改善方案作业2: 核心店商品双 ABC 案例分析温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 连锁药店商品管理技术与应用

    课程介绍:1、回顾前后十年药店发展历程,平价与高毛利始终贯穿各阶段,前后十年变化逐步转入精细化管理时代。 连锁药店作业流程与数据分析重在应用于门店改善,药品到商品再到品类管理,不断深化和优化商品结构,在与 品牌药企合作中博弈共赢。2、顾客为什么进店?顾客的需求点是什么?如何透过顾客需求做好采购品种管理。透过鼻炎患者购买行为 和规范化治疗分析,充分关注顾客内在需求,广大品牌企业形象,在保证质量、价格同时,以真才实学的专业服 务赢得顾客认可,提升商品绩效。3、如何构建药店商品组织架构?药店采购与药学品类如何落地实施?如何建立药店药学商品组织和品类组 织结构?如何做药品商品化双 ABC 分析?以促销和高毛利困惑解析入手,解析药店主推品现状及采购思维与方向, 也因此有商品管理引申到品类管理技术,总部与门店不同的商品策略思维,揭示药店商品管理的核心技术是商品 组织表、品类组织表、品类组合销售流程、商品效益双 ABC 分析技术。4、门店定位与商品定位,决定了经营定位,以沃尔玛和家乐福开店策略不同,阐述采购与营运的整合运用, 以屈臣氏采购与商圈营运整合运用为例,透析商品 360 度品类组合形式,以药店采购分类树、药学品类、常见病 症、营运客类管理为核心的四轮驱动。分析分类与品类的异同,确定商品的客流属性和毛利属性,以药理组合、 品牌组合、价格组合、毛利组合新品类组合模式,构建门店商品组织表和品类组织表,制定病种用药建议方案, 兼顾不同消费层次顾客,以适应门店商圈顾客需求,将门店品类管理与营运客类管理有效结合。5、药店业频繁促销,但顾客反而不再感兴趣,到底什么是促销?什么是促销管理?药店业的促销究竟怎样 开展下去?商品采购如何控制好促销节奏?药店业促销应该是怎样的促销组合,同时将价格、商品、服务形象, 连结在同一时间与同一空间。促销管理分为五个阶段。6、商品绩效评估,销售与毛利占比分析的目的是药店商品品项数是否合理,透过商品销售和毛利双向品类 数据分析,对每一个病种的品类角色定位制定相应的疾病解决方案,贯彻总部商品定位、商品结构、商品分类、 商品组织表、商品配置表、商品品类组织表等,在门店销售环节实现品类管理效益。通过商品双 ABC 管理与分析, 我们要着眼于药品商品效益,透过品类组合、数据分析提升品类绩效,这样不仅可以满足顾客需求,更重要的是 可以透过商品效益评估找到提升毛利之品类。课程内容:温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
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    老师介绍
    • 小康特聘行业专家
    学习目标

    课程背景:中国医药批发企业(商业公司)截止2022年5月止共有1.37万多家,CSO、CSP医药服务企业共有11万家,2022年医药行业受带量采购、新医保政策、重点监控合理用药目录、DRG付费模式、临床处方点评等重磅政策影响,重构了医药市场格局,医药工业、商业、终端产业链竞争格局日渐红海格斗,赤膊上阵。对于医药行业产业链重要一环,医药商业如何突破行业竞争,取得区域优势竞争格局,首先就是工业品种的争夺。当今的医药市场是工商战略合作大格局市场,这对于医药商业公司优势采购能力是一个考验,本课程针对当下医药行业政策下、市场竞争格局下,对医药商业公司优势采购给予战略、战术、方法、工具等进行指导,帮助医药商业提升区域核心竞争力。

    课程受众: 医药商业公司(批发),采购部人员

    学习公告

    1、 训练营模式:按人员分组(坐位安排按组)。每组3-5人,每组队长由队员选出,给自己团队起名字,设团队口号,要求每个团队有自己旗帜(手绘旗标)。

    2、 众筹培训激励:要求每个学员,扫二维码每人用微信支付100元人民币(由企业总部指定人员统一收钱),同时在二维码处贴出激励机制,本激励模式是,根据每组(队)积分,评选出优秀团队1.2.3等奖,将众筹的钱根据50%奖励第一名团队(名额1)、30%奖励第二名团队(名额2)、20%奖励第三名团队(名额3),团队内分配由队长自由执行。注意的是,不管企业给发多少其它激励,这个激励模式不可取消。企业总部可以配合以上模式,给予未获奖队伍进行纪念奖励(可政策、可实物)

    3、 会场要求:LED显示屏背景、空间比较宽敞(能参与课间休息活动运动),音响设施齐全、讲台平摊宽大。

    4、 物料需求:扑克牌1副、白板一面(立式)、白板笔(黑,水性5支)、A4纸张按学员人数每人10张,每人一本工作日记本、队旗按参会每10人一组配置(有底座可立式)、笔记本电脑一台(播放课件)、环节小礼品(手机支架、充电宝、毛绒玩具等N多准备)。

    详细介绍

    第一阶段,医药商业采购人员基本功(1天)

    一、 优势药品的概念

    什么是创新药

    创新药调研路径路径

    什么是仿制药

    仿制药的调研路径

    什么是生物制剂

    生物制剂的调研路径

    什么是中成药

    中成药的调研路径

    其它药品的概念一览

    问答,什么药具有优势?其特征是什么?(分组)

    二、 药品营销渠道的概念

    第一终端

    第一终端的概念

    第一终端产品的属性

    第一终端的客户层级

    第一终端的准入门槛

    第一终端的现状及未来发展趋势

    第一终端适合的品类

    第一终端的产品危机管理

    互动问答:对第一终端药品渠道的理解(分组)

    第二终端

    什么是OTC第二终端

    OTC的概念

    OTC市场的竞争模式

    OTC市场开发特点

    KA产品与单店产品区别

    OTC黄金单品概念

    OTC产品周期性

    OTC市场动销的特性

    OTC市场产品组合模式

    DTP药房的特殊市场概念及趋势

    问答:对第二终端市场的理解,什么产品适合开发OTC市场(分组)。

    第三终端

    第三终端的概念

    第三终端市场的复杂性

    第三终端药品品种排名

    第三终端营销模式

    第三终端的客户需求

    第三终端的产品属性

    第三终端管现状及发展趋势

    第三终端产品群如何搭建

    问答:对第三终端市场的深度理解力,什么品种适合第三终端(分组)。

    第四终端

    第四终端的概念

    第四终端的数据流量概念

    第四终端电商品类排名

    第四终端电商销售模式

    第四终端的客户分类管理

    第四终端的产品属性

    第四终端管现状及发展趋势

    第四终端产品群如何搭建

    问答:对第四终端市场的深度理解力,什么品种适合第四终端(分组)。

    第二阶段,医药商业采购人员政策理解力(1天)

    三、DRG与DIP医保支付模式

    DRG支付模式

    什么是DRG医保支付模式

    DRG分组对医药影响

    从DRG角度看医药采购品类

    DRG品类调研路径

    DRG临床周期性产品

    DRG支付模式下的药品采购

    DRG支付模式的趋势

    DRG支付改革利与弊

    做好DRG支付逻辑理解

    问答;DRG支付改革模式下,如何筛选区域优势品类,其路径图是什么(分组)

    DIP支付模式

    DIP的概念

    DIP与DRG的不同之处

    DIP区域药品市场影响

    DIP病例首页的重要性

    DIP的现状及趋势

    DIP模式下如何优化采购品类

    问答:DIP病例首页药品采购的路径是什么?请画路线图(分组抽答)

    四、带量采购品种遴选规则

    仿制药一致性评价规则

    通过仿制药一致性评价N+1模式

    仿制药专利因素

    仿制药一致性评价口服药遴选原则

    仿制药一致性评价注射剂遴选原则

    通过一致性评价品种遴选目录预判

    其它辅助遴选品种的因素

    医保支付费用品种数据遴选

    原研药品替代的价格竞争思维

    各地卫健委临床药品使用数据统计影响

    国际、国内医疗专家共识品种的考量

    国家医药产业战略支持的维度影响

    带量采购品种拓面的思路

    1、 注射剂

    2、 非医保药品

    3、 中成药

    4、 基本药物

    带量采购模式下产品选择

    配送服务采购模式

    售后服务模式采购

    带量采购品种的筛选原则

    带量采购中选品种竞争路径

    带量采购未中选产品采购要素

    带量采购常态化下做好采购基本功课

    带量采购饿起来趋势与应对策略

    问答:带量采购常态化下,品种怎么选?路径是什么?(分组)

    五、医保目录与基本药物

    医保目录制定机制

    医保目录对药品销售影响

    医保目录品类情况

    医保目录区域品种分布

    基本药物目录核心

    基本药物986强制执行对行业影响

    基本药物目录品类选择要有区域观

    问答:医保目录与基本药物目录中的产品如何建立沟通路径,其路线图是什么?

    六、医联体、医共体建设

    国家对医联体、医共体建设指导

    医联体、医共体建设对药品影响

    医联体的核心是处方指导权

    医共体的核心是统一采购医耗

    医共体、医联体的发展趋势

    医联体、医共体建设区域渠道影响

    医联体、医共体的药品采购样板

    问答;如何沈璐了解医联体、医共体的药品品类信息,机会如何掌握(分组)

    七、医药十四五对行业影响

    从大健康角度出发的视角

    从治疗未病到调养类品类

    从工业大国走向制药强国

    国产替代原研的常态之路

    中医药上升国家战略

    中成药未来的黄金单品分析

    中药新药的风口与政策对标口

    全民医保强基计划下药品品类的下沉

    问答;如何理解国家战略与新药价值(分组)

    第三阶段,医药商业采购人员营销方案制作力(1天)

    八、优势采购营销方案制作必备能力

    微观医药政策分析能力提升

    微观医药市场能力提升

    微观医药政策分析与品种结合案例分享

    小结:小组队长关于当下政策微观演说(每组)

    九、医药市场SWOT专业分析工具使用

    SWOT分析法详解

    什么是SWOT分析法

    SWOT分析矩阵

    SWOT分析步骤

    OT主要运用的两种方法

    分享:医药营销市场方案书写SWOT分析法的重要性

    医药区域市场竞争优势分析(strengths)S

    目标品种厂家背景调研

    目标品种区域市场领域竞争优势分析

    目标品种医药市场格局优势分析

    目标品种医药市场开发痛点优势分析

    区域市场对标开发优势分析

    案例产品,模拟产品市场优势分析及我企业领域开发优势演练(分组)

    医药区域市场竞争劣势分析(weaknesses)W

    目标品种区域市场领域竞争劣势分析

    目标品种区域市场需突破的劣势分析

    目标品种区域市场政策影响劣势分析

    目标品种竞品区域市场劣势对比分析

    演练:如何通过劣势分析增加目标企业选择我企业的核心演示(分组)

    医药区域市场机会分析(opportunities)O

    目标品种区域市场政策机会分析

    目标品种区域市场目标市场机会分析

    目标品种区域市场竞品对策机会分析

    目标品种竞品区域市场资源机会分析

    演练:对于目标品种机会分析的逻辑演练(分组)

    医药区域市场威胁分析 (threats)T

    目标品种区域市场现存威胁分析

    目标品种区域市场潜在威胁分析

    目标品种区域市场威胁化解策略分析

    目标品种竞品区域威胁综合评估分析

    演练:目标品种市场潜在威胁分析路径(分组)

    十、医药区域市场优势采购营销方案撰写专题

    医药营销方案书写第一步:自我优势简介书写

    简述我司经营文化与客户共赢理念

    阐述我司在区域市场核心地位

    我司区域市场资源整合能力

    我司市场营销典型案例

    微观我司所在的区域医药市场现状及发展趋势

    互动问答;学员回答我司在区域市场的优势简述

    医药营销方案书写第二步:目标品种SWOT分析书写

    目标品种营销环境分析书写要素

    目标品种竞品分析书写要素

    目标品种营销策略分析书写要素

    SWOT分析书写逻辑排列要素

    SWOT分析书写图形使用

    分析后对目标品种定义核心要素

    案例:分析后定义的重要性

    医药营销方案书写第三步:目标品种营销定位书写

    品牌定位

    渠道定位与渠道细分

    目标客户(B端)定位

    目标用户(患者)定位

    营销业绩目标定位

    演练:营销方案目标产品营销业绩定位书写核心要素

    医药营销方案书写第四步:目标品种营销策略书写

    目标品种营销策略战略描述

    目标品种营销策略架构

    目标品种营销策略诠释

    目标品种营销策略推广

    目标品种营销策略战术

    演练:分组演练书写营销策略中市场开发核心要素

    医药营销方案书写第五步:目标品种营销行动计划

    目标品种市场客户开发计划

    目标品种市场细分计划

    目标品种市场动销计划

    目标品种竞品策略计划

    目标品种销售目标行动时间与节点

    目标品种促销活动预算与行动

    演练:回答书写营销行动计划中核心要素是什么(分组)

    医药营销方案书写第六步:营销方案封皮与封底设计

    一句可以打动客户的语言(金头)

    从封面导语看医药行业的专业度(金头)

    封底内容核心要素(银底)

    封底的结语书写核心组成(银底)

    可视化与文字化的配比(核心)

    演练:书写一句可以打动客户的语言(目标品种场景设计)

    十一、优势采购品种代理投标书撰写专题

    医药营销代理投标书核心流程板块及构成

    对医药营销项目思考书写

    1、 挖掘价值

    2、 传递价值

    3、 实现价值

    对医药营销项目的理解书写

    医药营销的策略与营销计划书写

    合作合同约定方式(双方政策支持约定)

    公司简介及核心竞争力简述

    市场开发计划及行动计划

    市场研究分析与预测

    演练:按标书流程制定核心板块内容

    书写技巧分享

    章节的设定技巧

    段落的处理技巧

    图标的书写利用

    PPT制作经验分享

    配图的核心价值

    分享撰写稿件的逻辑思维重要性

    第四阶段,医药商业采购人员沟通与谈判力(1天)

    十二、医药商业采购人员沟通力

    医药采购人员内部的沟通力

    成功团队的金三角

    团队的动力模式

    成功团队=3+1

    沟通的检查(目标、关系、方法)

    沟通的五大意识

    对上级的沟通技巧

    对下级的沟通技巧

    沟通的风格与环境影响

    情境演练:根据情境案例,你如何进行有效沟通来完成工作目标(分组回答)

    医药采购人员对外沟通

    拥有客户而不是控制客户

    客户沟通的关键要素

    目标的沟通节点与技巧

    大客户管理模型

    危机管理与应对技巧

    客户沟通原则与客情关系运用

    客户评估体系建设与背书方法

    客户数据化管理下的271模式

    工业客户产品群数据分析

    从专业角度打动优质的品类厂家

    实战演练:根据情景模拟对上游客户沟通缺失进行分享(分组抽答)。

    十三、医药商业采购人员谈判力

    谈判力核心力

    专业的眼光

    专业的话术

    专业的行为

    判断力与冰山模型

    自我的谈判力修养核心

    综合评价目标客户的工具

    谈判主动权的获取力

    商务谈判的核心构成

    药品采购谈判的关键点

    药品采购谈判过程

    谈判目标产品信息收集

    谈判前目标企业尽调

    谈判前目标产品的认知力

    谈判前心态的准备

    谈判中聆听的境界

    谈判中寻求共同利益点

    谈判中语言的技巧使用

    谈判中僵持的解决方案

    谈判后关键信息备案

    谈判后的客户互动模式

    实战:模拟谈判过程从中找到适合自己的方式(分组)

    十四、采购人员胜任力专题

    胜任力模型建设

    什么是胜任力

    胜任力模型建立的基本方法

    企业目标与胜任力模型结合

    个人素质与胜任力模型契合

    采购人员胜任力模型建设步骤

    胜任力的核心提升因素

    胜任力核心是对自身任务的理解与执行力

    实战演练:为自己、为直接上级画胜任力模型并阐述理由(分组抽答)

    医药采购人员胜任力提升

    专业的核心胜任力

    从业务中提升胜任力

    从区域战略资源整合提升胜任力

    从医药行业敏感度提升胜任力

    从客户磨合中提升胜任力

    从完成任务指标中提升胜任力

    从合作上游客户评价来看胜任力

    情景演练:根据产品特性行布局来测评你的采购胜任力(分组抽答)