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产品(品牌)经理市场营销能力提升训练营
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价       格 ¥20000.00¥20000.00
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    开课地点:根据客户需求制定

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    课程介绍
    产品(品牌)经理市场营销能力提升训练营
    • 分类:营销管理
    • 学习人数:100
    享受以下课程服务
    • 智能题库

      模块齐全丰富,不同阶段针对性做题提分

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      老师授课精华讲义,自由下载学习

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  • 零售药房专业药学服务体系构建路径

    课程大纲:(一)透过当前医药零售市场经营环境发现连锁药店的增长机会(二)药学服务与专业药学服务的概念(三)专业药学服务的内涵及其对零售药店的意义(四)零售连锁药店专业药学服务模型——PPC 宝塔1. 塔基三步骤:1) 快速拿药的三个层次2) 专业药嘱的三个维度及话术 3) 联合配伍       联合配伍对零售药店经营业绩立竿见影的价值;联合配伍的两大方向与应用;联合配伍的执行原则;联合配伍必要的陈列配合;联合配伍的核心宗旨;联合配伍树与联合配伍口诀;2. 塔身核心1) 门店常见病的速诊与用药——“5430方向” 2) 针对门店常见病“主辅支防四联式”的应用3) 以组织和机制驱动药学服务技能的提升与应用3. 塔顶两模块:1) 会员营销新思维2) 慢病管理的本质——不是来了再服务,而是因为服务而来 建立认知传递概念营销执行 (五)零售连锁药店专业药学服务构建路径温馨提示:1、授课内容、时间、地点可据企业实际需求提前两周确认2、联系人:赵老师,13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 小康独家研发:店长管理台球赛

    一、培训目标通过台球赛游戏的方式,加强连锁对店长等中层干部的管理能力,提升团队凝聚力,并学习如何有效留住爱将。同时,通过实践赞美五原则,加强团队间的正向沟通与激励。打造一支具有战斗力的一线销售团队。 二、培训内容1、如何建立组织文化2、如何维护公司制度3、如何留住优秀员工4、辅导下属三原则5、新员工带教的五步骤6、员工授权管理六步骤7、问题员工管理原则8、员工拉帮派怎么办9、触及底线的问题处理10、赞美员工行为的五原则11、处理员工抱怨的六大原则12、建立组织处理问题的茶壶效应13、管理的四种风格演变14、情境领导与团队融合 三、培训方式理论授课:专家讲解店长管理的困扰与解决策略,中间干部的角色与职责等。案例分析:分析实际案例,让店长们从中学习和借鉴。台球赛实践:通过模拟台球赛的游戏活动,让店长们在游戏中体验如何运用所学理论。角色扮演:模拟日常管理场景,让店长们进行角色扮演,提升实际应用能力。分享与反馈:培训结束后,组织店长们进行分享与反馈,巩固所学内容。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 284人参加
  • AI下的单病种六宫格记忆法

    一、培训目标结合人工智能(AI)技术,通过六宫格记忆法,提高药店工作者对单病种的认知、诊断和治疗能力,使其能够快速、准确地掌握单病种知识,提高工作效率。 二、培训内容1.AI技术基础:简要介绍AI技术在医学领域的应用,包括数据挖掘、自然语言处理、图像识别等。 2.单病种知识梳理:针对特定单病种,系统讲解疾病特征与患者画像、疾病预防与检测检测、诊疗方案与药学服务、康复措施与专业客服、营养饮食与生活方式、心理调节与身心健康等六个方面的内容。 3.六宫格记忆法介绍:详细解释六宫格记忆法的原理、方法及其在单病种学习中的应用。AI与六宫格结合:探讨如何利用AI技术辅助六宫格记忆法的实施,如通过智能问答、图像识别等方式辅助记忆。 4、案例分析:结合实际病例,分析六宫格记忆法在单病种诊断和治疗中的应用,提高学员的实际操作能力。 5、实践操作:组织学员进行模拟案例分析、诊断及治疗操作,巩固所学内容。 三、培训方式理论授课:专家授课,系统介绍AI技术基础、单病种知识及六宫格记忆法。互动研讨:组织学员分组讨论,分享学习心得,提出问题,相互学习。案例分析:结合真实病例,进行案例分析,提高学员的实际操作能力。实践操作:模拟临床场景,进行实践操作,提高学员的临床应对能力。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 带量采购下商务、商控、商销实操

    课程大纲:1.商业在新医改和电商背景下的发展趋势2.商销经理行业认识能力提高,工业企业商销部门分销体系优化和建设3.商销经理渠道管理能力提升—渠道管控、窜货管理,库存管理,价格维护等4.商销经理渠道规划能力和拜访提升——有效选择优化拜访商业5.分销经理销售能力提升——商业终端活动方案设计与执行6.分销经理深度分销能力提升——协调商业高效开发中小连锁7.分销经理深度分销能力提升——协同商业高效开发中小连锁,VIP诊所客户8.分销经理商业渠道品牌建设能力提升—商业渠道线上线下品牌推广温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • KPI 绩效指标分析及店铺诊断技术

    李老师版权课程,本课程通过6个模块的讲授,教会大家KPI绩效指标分析与店铺诊断技术。一、何为绩效及药店绩效分析?     1、 顾客购药过程分析      2、 绩是什么?效是什么?   3、 影响店绩效的六大因素   4、 药店盈亏平衡点分析    5、 药店绩效薪资案例分析   6、不同药店的分级模板二、药店运营数据解析1、药店商圈全品项市调分析2、药学品类组合销售技术3、管控合理库存提升商品变现能力   4、核心店三个月同比环比数据分析   5、药店月度销售数据分析技术三、药店商品管理与采购思维1、 药店商品采购方向2、药店盈利提升策略             3、Watson 商品开发与采购策略    4、Costco 商品与运营策略        5、药店商品双 ABC 效益分析案例四、绩效运营管理之 KPI 绩效指标分析     1、人事行政岗绩效设定分析       2、信息电子商务岗绩效设定分析    3、店长柜组长店员绩效设定分析    4、商品及采购岗绩效设定分析     5、财务核算岗绩效设定分析五、问题店诊断提升技术       1、店长三大职责解读2、提升门店业绩的三个途径3、来客数与客单价分析技术4、各类商品销售占比分析5、实施费用控制,有效降低成本费用六、药店诊断改善商品绩效提升?        1、药店经营管理改善方案分析    2、药店组织运作改善全案分析七、现场总结讨论作业1:核心店改善方案作业2: 核心店商品双 ABC 案例分析温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
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    老师介绍
    学习目标

    通过理论讲解并与成功案列分享相结合,使市场部产品管理人员及区域市场推广人员能够准确分析市场潜力、找准市场机会点、精准产品定位,以制定切实可行的战术行动计划

    掌握进行高质量学术推广活动的系统操作方法及运用技能,掌握病例营销技巧能够在实践中精准推广,达事半功倍效益! 掌握专业沟通技巧与方法,使内外部沟通顺畅,保障协作共赢!资源整合最佳(1+1>2)

    理论讲解由浅入深,实战案例贯穿全程,管理工具实践应用,使学员如身临其境,培训结束后能全面提升各职能管理人员的意识及专业技能,提高效绩!

    【课程对象】

    产品经理、区域推广经理/专员、医学经理、区域销售经理等

    【课程形式】

    理论授课与案例分享相结合,从中提炼成功方法学、能够及时应用于实践;再根据公司规模、产品特性、推广模式、资源配置等诸要素及个性化需求,进行深入创新研习,在形成共识过程中实现技能增长; 

    学习公告
    详细介绍

    模块一:中国医药市场新环境下市场部肩负的使命:

    中国医药市场现状及发展趋势分析

    制药企业如何在新竞争态势下立于不败之地?

    中央市场部的职能及对产品管理者的技能要求

    区域市场部的职能及对区域学术人员的技能要求

    医学部的职能及对医学联络官(MSL)的技能要求

    模块二:产品上市及后管理技能:四大锦囊

    如何确保产品在市场上“轰轰烈烈”:

      (如何分析探寻目标患者群、根据治疗路径找到机会切入点)

    如何规划产品成功发展路径:

    (根据内外部因素SWOT分析确定:建立型、防御型、增强型、决

    定型;从而探寻出产品成功关键因素、为制定策略奠定基础)

    如何激发客户需求、发掘市场潜力:

    (如何探寻未被满足医学需求UMN;扫清阻碍因素:市场准入、价格策略、渠道等)

    如何营造产品市场利益最大化:

    (定性/定量目标制定、品牌战术行动方案制定、市场预算P&L制定)

    此模块内容:在以上理论学习基础上,辅以典型案例分享、均为市场运作20亿以上的品牌(心血管、肝病等),既有成功经验体会、又有失败教训总结;目的通过学习思考、讨论分享,提炼出成功方法学,成为学习者实际技能 、产生价值;

    模块三:如何进行高质量的学术推广活动:

    如何洞悉区域市场发展的驱动因素,以此制定切实可行的学术推广活动

    活动目的?预期效果?资源匹配?中央市场部、区域市场部、销售部之间的资源整合(1+1>2)

    分组讨论:根据以上理论学习,结合自己实际工作讨论分享,讲师予以点评,提炼出成功市场活动的杠杆点(关键因素)

    学术推广活动基本形式:以下各项市场活动目的,选择所需具备的条件以及预期市场获益

    专家顾问会议(AB Meeting)、讲者TTT活动、城市巡讲活动、重点医院内会、重点科室会、重点处方医生沙龙:成功病例分享等、重点客户处方升级、PMS活动、活动细节把控(Checklist):活动前申请表(目标/计划/预算/预期)、活动细节落实到位(会务无小事)、活动后总结(巩固与修正)

    评估投入/产出比及市场发展评估指数(EI数值)

    分组讨论:结合实际工作情况,制定切实可行的学术推广行动计划

    包括:各活动项目如何协同组合、如何评估投入/产出比效益,中短期/长期利益平衡。进行讨论分享,讲师予以点评,达成共识KOL管理体系的建立与运用:

    KOL定义地图:影响力及合作度双维度

    按定义/分类不同 : 与KOL合作目的及价值

    专家分级(全国/区域/未来之星)与应用价值

    分组练习:根据以上理论学习,结合自己实际工作讨论分享:筛选专家名单进行分级管理,讲师予以点评

    专家基本信息内容:学术地位、发展方向、兴趣点等

    合作项目:发表支持观点、学术演讲、临床观察、项目合作等

    分组练习:根据实际工作情况讨论分享:建立KOL专家管理表,包含以上讲解诸要素,讲师予以点评指导

    KOL专家体系管理原则: 至少每季度更新专家管理数据库相关内容、专家名单增减、专家升级?认知度改变? 支持度改变? (增加或减少)了解项目覆盖情况 (合作程度/进度)等

    Role Play:模拟与专家沟通场景:目的是邀请专家讲课或项目合作事宜,获得成功

    模块四 、病程营销:是解决目前市场与销售沟通障碍有效方式之一,将产品的宏观策略与定位(核心信息)转化为生动的“故事”,由市场人员向一线销售进行产品培训及专业沟通辅导,使其短时间内易于接受、印象深;及时传递给处方医生,并以“故事贯穿病患诊疗全程”进行各种学术推广活动,有利于竞争性驱动处方,提高产品销量!

    病程营销的基本素材

    如何组织病程营销相关市场活动

    产品治疗某适应症启动病程病例观察拜访沟通计划

    产品治疗某适应症病程病例观察长期跟进拜访沟通计划

    产品治疗某适应症病程病例观察后跟进拜访沟通计划

    Role Play:根据以上病程病例营销沟通要素模拟与目标医生进行情景演练:传递产品核心信息,深度沟通化解顾虑,获得处方承诺!