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带量采购政策下全渠道营销实战实训
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    课程介绍
    带量采购政策下全渠道营销实战实训
    • 分类:经营管理
    • 学习人数:100
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  • 零售药房专业药学服务体系构建路径

    课程大纲:(一)透过当前医药零售市场经营环境发现连锁药店的增长机会(二)药学服务与专业药学服务的概念(三)专业药学服务的内涵及其对零售药店的意义(四)零售连锁药店专业药学服务模型——PPC 宝塔1. 塔基三步骤:1) 快速拿药的三个层次2) 专业药嘱的三个维度及话术 3) 联合配伍       联合配伍对零售药店经营业绩立竿见影的价值;联合配伍的两大方向与应用;联合配伍的执行原则;联合配伍必要的陈列配合;联合配伍的核心宗旨;联合配伍树与联合配伍口诀;2. 塔身核心1) 门店常见病的速诊与用药——“5430方向” 2) 针对门店常见病“主辅支防四联式”的应用3) 以组织和机制驱动药学服务技能的提升与应用3. 塔顶两模块:1) 会员营销新思维2) 慢病管理的本质——不是来了再服务,而是因为服务而来 建立认知传递概念营销执行 (五)零售连锁药店专业药学服务构建路径温馨提示:1、授课内容、时间、地点可据企业实际需求提前两周确认2、联系人:赵老师,13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 小康独家研发:店长管理台球赛

    一、培训目标通过台球赛游戏的方式,加强连锁对店长等中层干部的管理能力,提升团队凝聚力,并学习如何有效留住爱将。同时,通过实践赞美五原则,加强团队间的正向沟通与激励。打造一支具有战斗力的一线销售团队。 二、培训内容1、如何建立组织文化2、如何维护公司制度3、如何留住优秀员工4、辅导下属三原则5、新员工带教的五步骤6、员工授权管理六步骤7、问题员工管理原则8、员工拉帮派怎么办9、触及底线的问题处理10、赞美员工行为的五原则11、处理员工抱怨的六大原则12、建立组织处理问题的茶壶效应13、管理的四种风格演变14、情境领导与团队融合 三、培训方式理论授课:专家讲解店长管理的困扰与解决策略,中间干部的角色与职责等。案例分析:分析实际案例,让店长们从中学习和借鉴。台球赛实践:通过模拟台球赛的游戏活动,让店长们在游戏中体验如何运用所学理论。角色扮演:模拟日常管理场景,让店长们进行角色扮演,提升实际应用能力。分享与反馈:培训结束后,组织店长们进行分享与反馈,巩固所学内容。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 284人参加
  • AI下的单病种六宫格记忆法

    一、培训目标结合人工智能(AI)技术,通过六宫格记忆法,提高药店工作者对单病种的认知、诊断和治疗能力,使其能够快速、准确地掌握单病种知识,提高工作效率。 二、培训内容1.AI技术基础:简要介绍AI技术在医学领域的应用,包括数据挖掘、自然语言处理、图像识别等。 2.单病种知识梳理:针对特定单病种,系统讲解疾病特征与患者画像、疾病预防与检测检测、诊疗方案与药学服务、康复措施与专业客服、营养饮食与生活方式、心理调节与身心健康等六个方面的内容。 3.六宫格记忆法介绍:详细解释六宫格记忆法的原理、方法及其在单病种学习中的应用。AI与六宫格结合:探讨如何利用AI技术辅助六宫格记忆法的实施,如通过智能问答、图像识别等方式辅助记忆。 4、案例分析:结合实际病例,分析六宫格记忆法在单病种诊断和治疗中的应用,提高学员的实际操作能力。 5、实践操作:组织学员进行模拟案例分析、诊断及治疗操作,巩固所学内容。 三、培训方式理论授课:专家授课,系统介绍AI技术基础、单病种知识及六宫格记忆法。互动研讨:组织学员分组讨论,分享学习心得,提出问题,相互学习。案例分析:结合真实病例,进行案例分析,提高学员的实际操作能力。实践操作:模拟临床场景,进行实践操作,提高学员的临床应对能力。四、温馨提示:1、授课内容、时间、地点根据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 带量采购下商务、商控、商销实操

    课程大纲:1.商业在新医改和电商背景下的发展趋势2.商销经理行业认识能力提高,工业企业商销部门分销体系优化和建设3.商销经理渠道管理能力提升—渠道管控、窜货管理,库存管理,价格维护等4.商销经理渠道规划能力和拜访提升——有效选择优化拜访商业5.分销经理销售能力提升——商业终端活动方案设计与执行6.分销经理深度分销能力提升——协调商业高效开发中小连锁7.分销经理深度分销能力提升——协同商业高效开发中小连锁,VIP诊所客户8.分销经理商业渠道品牌建设能力提升—商业渠道线上线下品牌推广温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • KPI 绩效指标分析及店铺诊断技术

    李老师版权课程,本课程通过6个模块的讲授,教会大家KPI绩效指标分析与店铺诊断技术。一、何为绩效及药店绩效分析?     1、 顾客购药过程分析      2、 绩是什么?效是什么?   3、 影响店绩效的六大因素   4、 药店盈亏平衡点分析    5、 药店绩效薪资案例分析   6、不同药店的分级模板二、药店运营数据解析1、药店商圈全品项市调分析2、药学品类组合销售技术3、管控合理库存提升商品变现能力   4、核心店三个月同比环比数据分析   5、药店月度销售数据分析技术三、药店商品管理与采购思维1、 药店商品采购方向2、药店盈利提升策略             3、Watson 商品开发与采购策略    4、Costco 商品与运营策略        5、药店商品双 ABC 效益分析案例四、绩效运营管理之 KPI 绩效指标分析     1、人事行政岗绩效设定分析       2、信息电子商务岗绩效设定分析    3、店长柜组长店员绩效设定分析    4、商品及采购岗绩效设定分析     5、财务核算岗绩效设定分析五、问题店诊断提升技术       1、店长三大职责解读2、提升门店业绩的三个途径3、来客数与客单价分析技术4、各类商品销售占比分析5、实施费用控制,有效降低成本费用六、药店诊断改善商品绩效提升?        1、药店经营管理改善方案分析    2、药店组织运作改善全案分析七、现场总结讨论作业1:核心店改善方案作业2: 核心店商品双 ABC 案例分析温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
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    老师介绍
    • 小康特聘行业专家
    学习目标

    1、 深度剖析带量采购后各渠道市场痛点与需求

    2、 锚定带量采购后市场出现的机遇与挑战产生的营销新业态

    3、 针对带量采购品种进行全渠道营销系统性教练式为企业策略;

    4、 根据带量采购特点市场机会点为企业实战演练全渠道营销模式

    学习公告
    详细介绍

    一、营销模式的变革(1小时)

    核心趋势深度解读

    l  合规对医药临床市场影响

    l  金税四期上线CSO将面临死亡挑战

    l  财政部与医保局的重磅手段将改变医药营销模式

    l  药店分类管理OTC市场的机遇与挑战

    l  强基计划与实际的第三终端市场变革

    l  带量采购常态化下市场的趋势与出路

    l  分享:带量采购只是医改其中一环,面临更多挑战我们思维必须改变

    营销模式的变革

    l  从经营品种的思维转变成经营人群的思维

    l  从企业的营销顶层设计变革开始

    l  从市场品种重新定位开始

    l  为产品设计出三个层级的规格、

    l  重新定义渠道市场的概念

    l  没有大渠道概念就没有未来

    l  第一终端的模式是服务模式

    l  第二终端的模式是流量的模式

    l  第三终端的模式是痛点模式

    l  电商平台的模式是爆点模式

    l  分享:时代将医药行业的营销模式升级到3.0版本

    二、大渠道概念是经营人群(3小时)

    大渠道概念下的操作(1小时)

    l  用经营客户思维去经营医生

    l  用医生的资源而不是院内销售

    l  从院内患者引流开始

    l  锚定领域为产品核心定位

    l  打通院内病患资源的引流渠道

    l  核心是满足医生合规的需求

    l  适合大渠道整合的品类

    l  阐述:药品营销要合规合法的给予医生需求才能将院内患者流引出来!

    医学CSP文化重建大渠道(1小时)

    l  什么是医学CSP运营模式

    l  医学CSP模式核心流程图

    l  医学CSPCSO区分

    l  医学CSP核心要素

    l  医学SCP对财务处置要求

    l  医药工业与医学CSP业务模式设计

    l  CSP服务核心定向采购预算系统建设

    l  CSP服务采购流程建设

    l  CSP模式代理商服务标的核心内容

    l  CSP模式代理商与实物流区隔要求

    l  CSP模式服务的呈现与验收

    l  阐述:在医学CSP模式下打通了全渠道营销路径

    院内引流实战(1小时)

    l  从医生签约开始

    l  为打造医生网红而成为主流

    l  运营医生的患者流

    l  将患者引流至目标载体

    l  以服务体系掌控患者

    l  以医患见面来驱动患者

    l  患者群体的裂变路径

    l  引流工具的建设

    l  引流工具的操作演示

    l  阐述:带量采购模式下第一终端的患者掌控之路。

    三、大渠道概念下OTC市场实操(2小时)

    带量采购品种OTC市场渠道设计

    l  品规包装的定义来源于市场痛点

    l  锚定的OTC市场客户

    l  满足客户的痛点顶层设计

    l  设计超越竞品的战略合作机制

    l  大视野下的市场布局与通路

    l  区域OTC市场的合作模式设定

    l  打通第一终端的流量池

    l  OTC市场店内拦截的战略模式

    l  分享:带量采购下要规划好利润渠道的核心设置通路

    带量采购品种OTC市场上量战术

    l  OTC市场核心关注点

    l  连锁药房发展趋势中需求核心

    l  连锁药房战略合作路径

    l  连锁药房站撸合作核心构成

    l  连锁药房的动销策划模式

    l  连锁药房快速上量之家访很重要

    l  连锁药房上量陈设的核心

    l  连锁药房上量学术的作用

    l  连锁药房上量的培训机制构成

    l  连锁药房上量的杀器内部驱动战术

    l  实战:演练如何做好连锁药房的战术活动!

       四、实战演练三终端市场开发(1小时)

    三终端市场WOT分析

    l  区域市场通过优势分析找到着力点

    l  区域市场通过劣势分析明确细分市场

    l  区域市场机会分析解决市场准入

    l  区域市场威胁分析后的核心工作

    l  区域基层市场WOT分析目的

    l  案例:没有详细的市场分析就没有精准的市场开发

    三终端市场实战演练

    l  第一步,谁是你的客户

    l  第二步,客户的精选实战

    l  第三步,客户的价值谈判

    l  第四步,客户的协作机制建设

    l  第五步,帮助客户做强做大

    l  第六步,客户忠诚度与合作精度培养

    l  第七步,客户市场应答体系建设

    l  第八步,客户的市场激励政策制定

    l  第九步,客户的价值维护

    l  第十步,客户的二八原则模式

    l  案例:客户的VIP价值增值体系合作共赢案例!

    分享:从经营品种思维转变成经营人群思维是未来趋势!