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药品全渠道销售的产品管理专题训练营
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    课程介绍
    药品全渠道销售的产品管理专题训练营
    • 分类:经营管理
    • 学习人数:100
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    • 智能题库

      模块齐全丰富,不同阶段针对性做题提分

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      老师授课精华讲义,自由下载学习

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    推荐课程
  • 带量采购下商务、商控、商销实操

    课程大纲:1.商业在新医改和电商背景下的发展趋势2.商销经理行业认识能力提高,工业企业商销部门分销体系优化和建设3.商销经理渠道管理能力提升—渠道管控、窜货管理,库存管理,价格维护等4.商销经理渠道规划能力和拜访提升——有效选择优化拜访商业5.分销经理销售能力提升——商业终端活动方案设计与执行6.分销经理深度分销能力提升——协调商业高效开发中小连锁7.分销经理深度分销能力提升——协同商业高效开发中小连锁,VIP诊所客户8.分销经理商业渠道品牌建设能力提升—商业渠道线上线下品牌推广温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • KPI 绩效指标分析及店铺诊断技术

    李老师版权课程,本课程通过6个模块的讲授,教会大家KPI绩效指标分析与店铺诊断技术。一、何为绩效及药店绩效分析?     1、 顾客购药过程分析      2、 绩是什么?效是什么?   3、 影响店绩效的六大因素   4、 药店盈亏平衡点分析    5、 药店绩效薪资案例分析   6、不同药店的分级模板二、药店运营数据解析1、药店商圈全品项市调分析2、药学品类组合销售技术3、管控合理库存提升商品变现能力   4、核心店三个月同比环比数据分析   5、药店月度销售数据分析技术三、药店商品管理与采购思维1、 药店商品采购方向2、药店盈利提升策略             3、Watson 商品开发与采购策略    4、Costco 商品与运营策略        5、药店商品双 ABC 效益分析案例四、绩效运营管理之 KPI 绩效指标分析     1、人事行政岗绩效设定分析       2、信息电子商务岗绩效设定分析    3、店长柜组长店员绩效设定分析    4、商品及采购岗绩效设定分析     5、财务核算岗绩效设定分析五、问题店诊断提升技术       1、店长三大职责解读2、提升门店业绩的三个途径3、来客数与客单价分析技术4、各类商品销售占比分析5、实施费用控制,有效降低成本费用六、药店诊断改善商品绩效提升?        1、药店经营管理改善方案分析    2、药店组织运作改善全案分析七、现场总结讨论作业1:核心店改善方案作业2: 核心店商品双 ABC 案例分析温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
    ¥30000.00 200人参加
  • 连锁药店商品管理技术与应用

    课程介绍:1、回顾前后十年药店发展历程,平价与高毛利始终贯穿各阶段,前后十年变化逐步转入精细化管理时代。 连锁药店作业流程与数据分析重在应用于门店改善,药品到商品再到品类管理,不断深化和优化商品结构,在与 品牌药企合作中博弈共赢。2、顾客为什么进店?顾客的需求点是什么?如何透过顾客需求做好采购品种管理。透过鼻炎患者购买行为 和规范化治疗分析,充分关注顾客内在需求,广大品牌企业形象,在保证质量、价格同时,以真才实学的专业服 务赢得顾客认可,提升商品绩效。3、如何构建药店商品组织架构?药店采购与药学品类如何落地实施?如何建立药店药学商品组织和品类组 织结构?如何做药品商品化双 ABC 分析?以促销和高毛利困惑解析入手,解析药店主推品现状及采购思维与方向, 也因此有商品管理引申到品类管理技术,总部与门店不同的商品策略思维,揭示药店商品管理的核心技术是商品 组织表、品类组织表、品类组合销售流程、商品效益双 ABC 分析技术。4、门店定位与商品定位,决定了经营定位,以沃尔玛和家乐福开店策略不同,阐述采购与营运的整合运用, 以屈臣氏采购与商圈营运整合运用为例,透析商品 360 度品类组合形式,以药店采购分类树、药学品类、常见病 症、营运客类管理为核心的四轮驱动。分析分类与品类的异同,确定商品的客流属性和毛利属性,以药理组合、 品牌组合、价格组合、毛利组合新品类组合模式,构建门店商品组织表和品类组织表,制定病种用药建议方案, 兼顾不同消费层次顾客,以适应门店商圈顾客需求,将门店品类管理与营运客类管理有效结合。5、药店业频繁促销,但顾客反而不再感兴趣,到底什么是促销?什么是促销管理?药店业的促销究竟怎样 开展下去?商品采购如何控制好促销节奏?药店业促销应该是怎样的促销组合,同时将价格、商品、服务形象, 连结在同一时间与同一空间。促销管理分为五个阶段。6、商品绩效评估,销售与毛利占比分析的目的是药店商品品项数是否合理,透过商品销售和毛利双向品类 数据分析,对每一个病种的品类角色定位制定相应的疾病解决方案,贯彻总部商品定位、商品结构、商品分类、 商品组织表、商品配置表、商品品类组织表等,在门店销售环节实现品类管理效益。通过商品双 ABC 管理与分析, 我们要着眼于药品商品效益,透过品类组合、数据分析提升品类绩效,这样不仅可以满足顾客需求,更重要的是 可以透过商品效益评估找到提升毛利之品类。课程内容:温馨提示:1、授课内容、时间、地点据企业实际需求提前两周确认2、联 系 人: 赵老师3、联系电话:13391778775(微信同号)
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  • 门店精细化管理实务技术与应用

    课程介绍:1、透过患者购买行为和规范化治疗分析,充分关注顾客内在需求,以药店实景销售案例分析接待服务问 题,结合前列舒通、肝爽、咳喘安、消炎退热、四季感冒片、消渴降糖、妇科止痒等卖点解析销售要点, 树立品牌企业质量形象,在保证质量、价格同时,以真才实学的专业服务赢得顾客认可,提升商品绩效。2、以药理组合、品牌组合、价格组合、毛利组合新品类组合模式,构建门店商品组织表和品类组织 表,制定病种用药建议方案,兼顾不同消费层次顾客,以适应门店商圈顾客需求,将门店品类管理与营 运客类管理有效结合,提高商品动销率降低缺货率,建立数字分析模型,与品牌药企供应商共赢,提升 门店商品管理水平。3、从橱窗陈列到店内柜台货架 POP 标示语贴合顾客理解,拉近卖场气氛亲和力,用商品说话,更利用货 架来说话,引导顾客理性消费,解析屈臣氏陈列与门店陈列异同,引导门店做好商业空间布局,营造温馨 的购物感觉。4、店长不仅仅是销售者,更是管理者,透过商品数、销售额、毛利额、毛利率、来客数、客单价、库存 金额、库存天数、存销比、动销率、会员和各中小分类销售占比、负毛利商品分析及绩效 SWOT 分析,进 行门店体检,时时掌握“门店健康状况”,并实施费用控制,有效降低门店成本费用。 5、透过门店以上诊断分析,列出一个门店经营检讨分析改善计划,在会员管理机制化、门店专业服务精 细化,提升门店商品形象和价格形象,在稳定商圈顾客忠诚度基础上,提升门店客流量。课程内容:
    ¥30000.00 200人参加
  • 超级“店长力”

    模块一、店长的三大核心职责及量化指标1.案例研讨:为什么该店长勤奋努力却业绩不佳2.案例研讨:为什么该店长轻松洒脱却业绩突出3.“抓住主要矛盾,次要矛盾便迎刃而解”——店长三大核心职责4.离开数据便不可衡量——三大核心职责的量化指标解析模块二、核心职责一 ——“品牌建设”1.你想要的“销售额”来自哪里——销售额公式深度解析2.数据背后的机会与着力点3.你的门店当务之急是什么——当前行动计划(POA)的制定4.透过现象看本质,找到门店的业绩增长瓶颈——营运检视技能模块三、核心职责二——利润控制1.案例研讨:大掌柜的利润意识2.连锁的经营本质与赢利的核心思想3.提升利润额的着手点——“利润额公式”解析模块四、核心职责三——团队管理1.管理能力也能量化——“执行力”与“活动绩效”2.如何提升你在团队中的威望——店长的领导力3.员工的责任心与工作热情4.案例研讨:5.因性格而异的精准管理——读懂下属的“心弦”,因势利导6.因阶段而异的精准管理——识别下属“能愿阶段”,匹配合适的“管理风格”7.因年龄而异的精准管理——不同年龄层的思维特征与管理要决8.影响员工执行力、责任心与热情的前提—店长自身必备的三项素质
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    老师介绍
    • 小康特聘行业专家
    学习目标
    学习公告
    详细介绍

    一、产品经理全渠道管理基本功修炼(3小时)

    医药市场的政策应对能力

    l  医药代表备案制实施对市场影响

    l  备案制下如何调整临床市场推广活动

    l  备案制下如何制定临床销售目标

    l  DRG医保支付政策下如何影响医生处方

    l  DRG医保政策下产品经理的参与路径是什么

    l  卫健委医联体建设政策下如何顺势而为

    l  基本药物目录986政策下对基层市场影响应对

    l  零售药房参与带量采购如何做好OTC市场营销规划

    l  问答:学员关于医药代表备案制政策理解,备案制下如何监督推广质量?(分组)

    产品经理必备的能力提升

    l  观察分析能力的提升

    l  宏观战略能力的提升

    l  项目管理能力与策划能力提升

    l  市场管理能力提升

    l  高绩效的沟通能力

    l  市场财务预算能力提升

    l  高压力下的协调能力提升

    l  深度的产品知识能力提升

    l  对各渠道销售技巧的理解能力提升

    l  高水平的策划文笔功底

    l  市场深度调查能力提升

    l  产品经理市场管理主要表格汇总

    l  实战演练:深度的产品知识理解能力,从市场维度出发进行产品学术路演(分组)

    二、全渠道管理之临床渠道专题(3小时)

    临床渠道市场调研

    l  临床渠道全局观,全国市场与局部市场的平衡

    l  对临床渠道的理解,关键点的罗列,主要调研什么

    l  临床渠道自营队伍市场调研特点

    l  临床渠道代理商区域调研特点

    l  临床渠道区域市场SWOT分析关键因素

    l  临床渠道学术专家团队调研路径

    l  竞品分析能力决定市场优势的核心

    l  临床渠道客户核心需求调研决定产品在渠道中的机会

    l  临床渠道招投标区域政府事务能力调研决定产品的准入能力

    l  实战演练:根据产品特性针对区域市场做出产品SWOT分析给出结论(分组)

    临床渠道产品 定义与设计

    l  临床渠道产品的定义特点

    l  临床渠道产品的包装、规格设计要遵循市场惯性

    l  临床产品市场目标定位;目标群体的接受度决定定位成功

    l  临床产品竞争分析,从领域竞争到竞品竞争

    l  产品学术案例与学术资料的准备适合市场三个维度

    l  产品的定义与设计的成功与否决定产品生命周期

    l  产品在临床渠道的第一功能定义是决定学术主流方向

    l  实战演练:根据产品特性(企业提供产品),从自身角度来重新定义与设计(分组)

    临床渠道产品市场推广活动管理

    l  要有健全的产品线临床推广计划

    l  临床推广计划的撰写要根据区域特性结合

    l  临床推广计划要详细考虑每一个环节利益

    l  临床推广活动要可执行、可监督、可控制、可考核量化

    l  临床推广活动要充分考虑企业内部外部资源调动力

    l  临床推广活动主要管理重点是行动计划,要落实在每个时间点上

    l  临床推广活动要数据化、可复盘、可即时修改完善。

    l  实战演练:根据企业提供产品进行临床推广计划大纲撰写(分组)

    临床渠道专家团队建设和协调

    l  临床渠道专家团队建设要呈现梯队形式

    l  临床专家团队建设要考虑产品品牌建设与一线医生指导

    l  临床专家团队全国知名权威专家建设路径

    l  临床抓夹团队省级团队建设路径

    l  临床专家团队区域团队建设路径

    l  实战型与理论性专家团队管理技巧

    l  一线专家的销量带动协调方式与模式

    l  专家团队的日常维护与合规需求满足方式

    l  实战案例分享:医学CSP模式合规满足专家团队需求同时又能够拉动市场。

    临床渠道市场管理

    l  临床推广费用的审批与预判

    l  临床推广进度的监控重点

    l  临床推广销量的考核重点

    l  大客户直控管理三要素

    l  市场危机管理;客户危机、政策危机、突发事件应对

    l  临床渠道医药代表管理的重要指标

    l  临床渠道招投标事务管理的流程与进度管理

    l  临床渠道管理的四大难点

    l  实战演练:根据情景设置、罗列出临床推广活动中的全流程管理(分组)

    l  分享:最新临床操作模式;医学CSP推广模式

    三、全渠道管理之OTC渠道管理专题(3小时)

    OTC市场调研

    l  了解OTC市场的产品特性

    l  深度了解OTC市场的细分市场情况

    l  调研OTC市场营销模式找出适合自身的模式

    l  调研全国OTC市场竞品与区域市场竞品情况

    l  调研OTC市场运营队伍情况找出样板市场

    l  OTC市场的区域产品契合调研

    l  OTC市场区域KA市场准入规则调研

    l  OTC市场动销活动模式调研

    l  OTC市场区域SWOT分析重点要素

    l  实战演练:根据产品特性给出区域OTC市场调研的路径与要素大纲(分组)

    OTC渠道产品 定义与设计

    l  OTC渠道产品的定义特点

    l  OTC渠道产品的包装设计能大勿小的原因

    l  OTC渠道产品包装设计能系列就不不要单列

    l  OTC渠道产品设计要充分考虑到店内陈列的核心要素

    l  OTC产品市场目标定位;要简单直接冲击顾客

    l  OTC产品竞争分析,杜绝店内拦截的有效手段

    l  OTC市场产品要考虑地域特点单独定义市场

    l  产品的定义与设计的成功与否决定产品生命周期

    l  产品在OTC渠道的第一功能定义是每一级人员都有利润

    l  实战演练:根据产品特性(企业提供产品),重新定义产品OTC市场优势(分组)

    OTC渠道产品市场动销计划管理

    l  要有健全的OTC产品动销计划

    l  OTC动销计划的撰写要根据区域特性结合

    l  OTC动销计划要详细考虑每一级人员利益

    l  OTC动销活动要新颖。易复制、好执行

    l  OTC动销活动要多结合区域营销人员的客情能力

    l  OTC动销活动主要管理重点是执行人、执行进度、执行细节的把控

    l  OTC动销活动要数据化、可复盘、可即时修改完善。

    l  实战演练:根据企业提供产品进行OTC动销计划计划大纲撰写(分组)

    OTC市场渠道管理

    l  OTC推广费用的审批与预判

    l  OTC市场推广效果评估重点

    l  OTC市场推广销量的考核重点

    l  OTC客户价值管理重点

    l  OTC营销团队管理的271原则

    l  OTC团队管理的培训机制

    l  OTC团队管理的进阶之路设置

    l  OTC直营团队与代理商团的管理核心

    l  市场危机管理;产品危机管理、团队危机管理

    l  OTC渠道销售业务人员管理的重要指标

    l  实战演练:根据情景设置、区域市场OTC营销人员进行考核表格制定(分组)

    四、实战OTC营销模式分享(2小时)

    KA快速上量之战略合作

    l  工业连锁战略合作模板

    l  医药KA战略合作的益处(满足客户需求)

    l  医药KA战略合作的方向

    l  KA战略合作伙伴的实例

    l  KA战略合作渠道的特点

    l  工业合作战略动销特点

    KA快速上量活动主体策划

    l  活动策划主体目的

    l  活动主体如何实施

    活动主体执行跟踪

    KA快速上量家访的重要性

    l  拜访谈判

    l  侧重了解

    l  不同策略

    l  个性上量

    OTC快速上量药房店内陈列的艺术

    l  产品陈列的目的

    l  产品陈列的方式

    l  产品陈列的三大要素

    l  产品陈列的技巧

    l  产品陈列的类型

    l  产品陈列的四大原则

    KA快速上量的学术动销

    l  企业学术

    l  产品学术

    l  市场学术

    l  客户学术

    l  模式学术

    KA快速上量培训上量模式

    l  开展连锁药房内训的八大流程

    l  连锁店员培训管理的七大内容

    l  连锁药店店员培训的五大内容

    l  连锁药房金牌店长沙龙八大流程

    KA快速上量销售PK赛模式

    l  七个必须保障PK飞起来

    l  PK的目的必须明确

    l  PK的定义必须清晰

    l  PK的范围必须界定

    l  PK的内容必须完善

    l  PK规则必须详尽

    l  PK竞赛必须宣讲

    单店上量战略布局及动销方案

    l  单店的黄金布局

    l  单店的客户需求心理满足

    l  单店的资源整合模式

    l  单店的动销计划制定

    l  单店的核心主品动销模式

    l  实战:根据以上OTC市场实战演练,制定管理市场的核心点大纲(分组)。

    五、第三终端基层市场管理(1小时)

    基层诊所市场动销方案制定

    l  区域市场深度营销分析

    l  动销方案的调研路径

    l  动销方案制定的模式选择

    l  动销方案的三大原则

    l  基层市场制定动销方案的特点

    基层市场动销方案适合模式

    l  公益活动动销模式

    l  商旅拉单动销模式

    l  修学分专项动销模式

    l  高峰论坛动销模式

    l  圆桌会议动销模式

    基层市场学术推广

    l  基层市场学术推广的特点

    l  基层市场学术推广的方向

    l  基层市场学术推广方案制定

    l  基层市场区域特色学术需求

    l  季节性基层市场学术推广方案制定

    l  精准学术推广的适合客户与模式

    l  病例学术推广的客户选择

    l  客单式学术的核心

    基层市场的区域运营

    l  区域基层市场的工作重点

    l  区域基层市场的政府事务

    l  区域基层市场的代理商客情处置

    l  区域基层市场销量提升要素

    l  区域基层市场的精细化管理

    l  分享:订单式第三终端经营模式(拉单模式)

    结业:阐述,产品经理全渠道管理要能够平衡各渠道冲突。